La certification paritaire de la métallurgie présente le double intérêt de sécuriser le parcours professionnel des salariés, en augmentant leur employabilité tout en permettant à l’entreprise de faire évoluer son potentiel de compétences. Dispositif entièrement financé par les entreprises de la branche, il ne reçoit aucun fonds, ni de l’Etat, ni de la Région.
 

À la différence d’un diplôme, la certification est délivrée par une filière professionnelle. Elle valide les compétences d’une personne au poste occupé sur la base d’un référentiel de capacités professionnelles.

La soirée, organisée à l'ENIM, a été l'occasion de récompenser plus de 200 récipiendaires et de débattre autour du thème du tutorat.